Nuestro proceso de selección

• Examen técnico: Evaluación técnica en tecnologías Open Source.
• Screening telefónico: Validación de competencias por el área de RRHH.
• Examen de inglés: Se valida el nivel a través de exámenes.
• Examen cognitivo: Se valida su capacidad cognitiva.
• Análisis de performance: Una vez asignado al cliente, se hace un análisis de desvío de horas y satisfacción del cliente por cada requerimiento desarrollado.
• Garantía: Se lleva a cabo un cambio del recurso en caso de no cumplir con las expectativas planteadas.