Hay cuatro tendencias en ampliación de personal que han ayudado a extender el creciente atractivo de esta forma simple y accesible de contratar a los mejores profesionales.
Estos son asuntos emergentes, pero no se han desarrollado de la noche a la mañana. En cualquier caso, están configurándose para ser una influencia duradera.
Recuerda que la ampliación de personal es una estrategia de externalización a través de la cual los profesionales externos trabajan estrechamente con tu personal interno:
- Comparten tareas y proyectos.
- Interactúan regularmente.
- Deben cumplir objetivos y KPIs comunes.
- Usualmente informan a los mismos gerentes.
- Ambos equipos se integran perfectamente entre sí.
- Se resuelve el problema de la falta de profesionales de alto nivel.
- Se evitan altos costos y se simplifica el proceso de contratación.
Cuatro tendencias en ampliación de personal a tener en cuenta en 2023
Estas son las principales tendencias globales en ampliación de personal en TI y desarrollo de software que cada gerente debe tener en cuenta:
- Las empresas necesitan mantenerse siempre actualizadas
Dado que trabajan en un entorno tan volátil, es esencial que las empresas sean flexibles. Para algunos, esto significa cambiar los productos o servicios que ofrecen. Para otros, significa cambiar su forma de trabajar. La flexibilidad y la agilidad son características necesarias en el mundo actual.
A través de la ampliación de personal, ajustar los requisitos de un proyecto para escalar hacia arriba o hacia abajo según sea necesario es mucho más fácil. Es una gran diferencia con respecto a la gestión tradicional de los servicios de TI, que:
- Externaliza proyectos o procesos completos.
- Ofrece pocas interacciones y control directo.
- No permite cambios simples y rápidos en el equipo o en la estructura del proyecto.
- La Gran Renuncia
Un fenómeno extraño surgió en 2021: la Gran Renuncia. Comenzó en los Estados Unidos pero se desarrolló en otros países también.
Las tasas de renuncia crecieron notablemente durante ese año y aún hoy permanecen inusualmente altas para algunas industrias. Las principales cuatro razones para esto son:
- La pandemia de COVID.
- Cambios en la vida personal.
- La búsqueda de mejores salarios.
- Metodologías de trabajo más flexibles.
Como consecuencia, el mercado laboral para TI y desarrollo de software se ha vuelto más competitivo. Aunque siempre ha sido difícil atraer a profesionales altamente cualificados y ganarse su lealtad, hoy en día las empresas deben enfrentar el desafío adicional de cubrir una gran cantidad de puestos recién abiertos en poco tiempo.
Aquí es donde la ampliación de personal muestra su valor:
- No hay necesidad de un proceso de reclutamiento lento y arduo.
- Se puede formar rápidamente un equipo de desarrollo de software de primer nivel.
- Cualquier escasez de personal puede resolverse fácilmente.
- Talento global
Gracias a la ampliación de personal, las empresas no necesitan ir a extremos para encontrar a los profesionales más adecuados.
No todos los mercados laborales pueden ofrecer una amplia variedad de talentos tecnológicos de alta calidad. Cuando eliges la ampliación de personal, esto no es un problema. Puedes capitalizar talentos de todo el mundo, incluidos los expertos en tecnología de alto nivel de Europa y América Latina. Por lo tanto, tu grupo de profesionales será mucho más grande.
- Aumento de ciberataques
A medida que los procesos se digitalizan y el trabajo remoto se vuelve más popular, han surgido nuevos problemas de ciberseguridad. Muchas empresas no estaban suficientemente preparadas ni tenían buenas prácticas de seguridad para empleados que trabajan desde casa.
Por lo tanto, por ejemplo, los dispositivos domésticos desprotegidos se convirtieron en una puerta abierta para que los ciberpiratas atacaran la infraestructura tecnológica de una empresa. Peor aún, muchos empleados no parecen tomarse en serio estas amenazas.
Al conectar con profesionales a través de la ampliación de personal, las empresas pueden encontrar soluciones a este problema más rápidamente y fortalecer sus equipos contra los ciberataques.
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