Encontrar al especialista perfecto en desarrollo de software siempre ha sido una tarea compleja, pero la solución está ahí, y en este artículo te contaremos cinco beneficios de los servicios de ampliación de personal.
En muchos países de América Latina, encontrar trabajadores calificados para asumir ciertas tareas está cada vez más difícil. Hablamos de áreas como:
- Tecnologías de la Información (TI)
- Desarrollo de Software
- Metodologías Ágiles (p. ej., Scrum)
- Análisis de Datos
- Inteligencia Artificial (IA)
- DevOps
El principal problema es la falta de talentos disponibles en el mercado. Hay una gran demanda de empresas frente a una oferta muy limitada, y esta ha sido una tendencia continua durante años. Además, las empresas enfrentan muchos otros problemas también:
- Necesidad de perfiles profesionales muy específicos para cubrir vacantes
- Contratación de profesionales de inmediato
- Escalar la carga de trabajo según la demanda
Una solución inmediata y efectiva a estas situaciones es la ampliación de personal. Sigue leyendo para conocer más sobre esta opción que se está volviendo cada vez más popular entre las organizaciones.
¿Cómo puede ayudarte la ampliación de personal?
La ampliación de personal es una estrategia que te permite contratar personal especializado bajo condiciones flexibles, es decir, en función de la demanda o necesidades específicas en cualquier momento.
¿Cuánto dura? No hay un período fijo, varía de caso a caso:
- Algunas empresas eligen hacer contratos a término fijo, con fechas de inicio y expiración establecidas.
- Otras prefieren contratos vinculados a proyectos específicos, sin limitaciones de fecha.
En cualquier caso, la empresa que contrata a través de los servicios de ampliación de personal es siempre la que decide qué tareas se deben completar, siguiendo qué objetivos y bajo qué niveles de responsabilidad.
Por eso es importante definir claramente las necesidades que se deben cumplir y analizar cómo los profesionales recién contratados complementarán al equipo residente antes de implementar los servicios de ampliación de personal. Junto con un socio especializado, esos son los primeros pasos a seguir en la búsqueda de profesionales utilizando esta estrategia.
Cinco beneficios de la ampliación de personal
Una vez completada la evaluación, tu empresa estará lista para disfrutar de los beneficios de la ampliación de personal. Sus principales ventajas se pueden resumir en cinco puntos:
- Selección meticulosa de profesionales
Los equipos de Recursos Humanos del socio elegido especializado en ampliación de personal se encargan de seleccionar los mejores perfiles para cada vacante.
Así, contratar profesionales altamente capacitados se vuelve fácil. En poco tiempo, todas las vacantes abiertas estarán llenas con los mejores talentos disponibles.
- Proceso de contratación rápido y simple
La empresa que necesita personal solo debe preocuparse por hacer su solicitud. Los trámites administrativos o burocráticos relacionados con la contratación se confían al proveedor de servicios de ampliación de personal.
Esto simplifica el proceso y ahorra recursos empresariales, ya que la empresa puede reducir costos relacionados con la selección y contratación de trabajadores.
- Recursos contratados con contratos flexibles
Como se explicó antes, estos profesionales trabajan bajo condiciones establecidas respecto a períodos de tiempo o tareas asignadas.
Este es un contrato a demanda: el trabajador es empleado por un período específico para resolver un problema específico para la empresa que lo contrata.
- Integración fácil
Tener una visión clara de las necesidades de la empresa y el tipo de profesional requerido permite acelerar una integración fluida al equipo o al proyecto en cuestión.
De esta manera, la ampliación de personal puede ayudar a mejorar la productividad, ya que los nuevos reclutas comienzan su trabajo con el conocimiento necesario de lo que la empresa espera de ellos. Esto también es útil si un proyecto requiere una ampliación.
- Ahorro de tiempo
Las empresas no tienen que dedicar tiempo a buscar profesionales técnicos que suelen ser escasos en el mercado. No tienen que pasar por rotaciones de personal.
Además, el trabajador recién contratado ya tiene el conocimiento necesario para el puesto y su integración no detiene ni ralentiza el desarrollo del proyecto. Por el contrario, ayuda a mejorar la eficiencia.
OpenDev Pro se especializa en desarrollo de software y servicios de ampliación de personal. Podemos ayudarte a encontrar y elegir los mejores candidatos para tu empresa. Así, dedicarás menos tiempo, esfuerzo y recursos a los procesos de contratación.
¡Ponte en contacto ahora para recibir una propuesta ajustada a tus necesidades!
Consulta otras notas
